中国或将引进菲佣服务，雇主在保姆受伤时需承担哪些法律责任？

中国拟引进菲佣服务 网易新闻讯：据菲律宾《星报》网站7月31日报道，菲律宾劳动就业部于30日发布报告，称中国计划聘请菲律宾家政服务人员前往其五个主要城市工作，并承诺提供较高的薪资待遇。报告中提到，中国大使馆官员已与菲律宾劳工部就派遣菲佣至北京、上海、厦门等城市展开讨论，双方正在研究是否为这些家政服务人员提供每月10万比索（约合人民币1.3万元）的薪资。据悉，中国将派代表团于9月赴菲，进一步商讨相关合作事宜。

菲律宾劳工部副部长杜米那表示，中国之所以考虑引进菲佣，一方面是因为菲律宾人普遍具备良好的英语能力，有助于提升孩子的语言水平；另一方面，菲律宾人性格温和，更易于与孩子相处。此外，中国大使馆官员也指出，中菲两国在杜特尔特总统的推动下关系不断改善，因此中方倾向于选择菲律宾籍人员，而非其他国家的家政服务者。

“菲佣”是指来自菲律宾的高级家政服务人员，以其专业素养和英语能力著称，被誉为“世界上最专业的保姆”。在国际家政服务市场中，“菲佣”已成为一个具有广泛影响力的知名品牌，足迹遍布全球。菲律宾社会对家政服务人员持积极态度，许多受过良好教育的女性视海外工作为一种荣耀，因此愿意投身这一行业。

关于雇主在保姆受伤时的责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，保姆与雇主之间构成雇佣关系，若在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系之外的第三人造成，赔偿权利人可向第三人请求赔偿，也可向雇主请求赔偿，雇主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。若因安全生产事故导致雇员受伤，且发包人或分包人明知或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，发包人或分包人应与雇主承担连带赔偿责任。