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女民工和男工混住每日工作10小时 超时工作可维权

劳动纠纷 1年前 (2023-06-03) 浏览 47

女民工和男工混住每日工作10小时

1993年出生的四川籍女孩易琴,其实已经是孩子妈了。易琴的丈夫在非洲打工,丈夫没在身边,把孩子托付给了公公婆婆照看,她就和父母、弟弟一起到杭州工地打工。不干活就没有钱赚,男人女人都一样。除非遇上特别恶劣的天气,易琴每天都要早早出去干活,她一天的工作时间要超过10个小时。易琴住的这间10平的宿舍里住了7个人,为了避免尴尬,易琴的床拉了帘子。

超时工作可维权

工作时间严重超时,按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:

1、制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天÷4季=62.5天/季

月工作日:250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算:

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

3、加班工资的计算:

每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

法定公休日的加班工资:日工资×200%

法定节假日的加班工资:日工资×300%

工作超时的劳动者可按上述方法详细计算应得的加班工资,如公司拒不支付,可到当地劳动执法监察大队投诉,按《劳动保障监察条例》规定,劳动监察大队有责任进行监督检查,并责令其纠正。或者直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

法律保护劳动者的合法权益,当劳动者的合法权益受到侵害时,劳动者应学会拿起法律的武器保护自己,如案情复杂或有其他不清楚的地方,欢迎您咨询专业劳动律师,以期事件得到妥善解决

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