售楼小姐年入500万年终奖，房地产行业高薪揭秘

一位售楼小姐在2013年凭借出色的销售业绩，获得了高达500万元的税后年终奖，再次印证了房地产行业利润丰厚的特点。她隶属于绿城集团旗下的济南全运村项目，全年销售业绩突破3.99亿元，成功售出超过100套房产，成为当年绿城集团的销售冠军，也被誉为“销冠女王”。

年终奖的发放标准因企业而异，通常由公司根据经营状况和员工表现自行决定。初期发放比例可能较低，一般为工资总额的5%至10%。随着企业运作趋于稳定和高效，奖金比例往往会相应提高，甚至有企业将年终奖设定为工资的150%。奖金的计算通常依据员工的年终贡献，但实际发放时可能会受到直属上司主观评价的影响，导致奖金金额出现10%至30%，甚至50%的浮动。

不同企业会根据自身情况选择不同的奖金发放方式和计算方法。常见的计算方式包括：奖金总额 = 奖金决定基数 × 奖金计算比例系数（如8%），或者采用“奖金额 = 基本工资 × a%”的形式，其中a为公司设定的系数，根据实际销售额与目标销售额的差距划分为不同档次。

需要提醒的是，法律并未强制规定企业必须发放年终奖，企业有权根据自身经营状况决定是否发放。但如果企业在招聘或合同中已明确承诺发放年终奖，却未兑现，员工有权通过法律途径维护自身权益。（法邦网）