劳动纠纷

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共 20 篇文章
劳动者生前的工伤保险待遇 亲人是否可以继承？ 
案情简介：发生工伤2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题产生纠纷。2012年5月，...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 273
企业如何证明与劳动者不存在劳动关系？
案情简介：单位不承认存在劳动关系朱某是在天府新区大林镇从事棉毡工作时受伤，并非是企业经营处所，企业未经营过棉毡业务，从未与朱某形成过劳动关系，也没有委托任何人向朱某发放过所谓工资。企业与朱某所称的崔某...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 394
显示公平的工伤赔偿协议可以撤销么？
案情简介：在工作中受伤 签订工伤和解协议李某系公司招用的砖工，双方没有签订劳动合同，没有为李某参加工伤保险。2015年8月28日，李某做工时受伤，受伤后，在医院治疗多天。李某三次住院治疗，均由其妻子刘...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 257
交通肇事私了后 还能享受工伤保险待遇么？
案情简介：发生交通事故后私了李某是阳光化工厂采购员，一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒，导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机，私下商定，由肇事司机赔偿了李某医疗费、误工费、陪护费等...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 244
在承包工程中 可以向谁请求劳动报酬？
案情简介：请求支付劳动报酬2012年12月10日，公司将迎宾大道建设项目发包给第三人承建，并签订《意向协议》。2013年2月18日在公司不知情的情况下，第三人将该工程的水稳层、砼路面、排水工程分包给了...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 396
如何证明与单位存在劳动关系？
案情简介：公司不承认存在劳动关系李某自2016年6月10日开始到公司在2016年4月在崖窑峁煤矿上班，担任支护工一职，月薪为8000元。2016年8月4日，李某在工作过程中，因顶板塌落不慎受伤，在神木...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 259
单位发包工程 与施工者是否存在劳动关系？
案情简介：对存在劳动关系有争议2016年4月21日，黄某与第三人陈某签订施工合同，约定公司将工作发包给陈某，由陈某招录人员并购买相关保险。黄某系陈某雇佣的员工，由陈某管理并发放工资，不受公司规章制度的...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 260
年假工资的标准与什么有关？
案情简介：未休年假刘某于2005年4月入职国美电器公司。在职期间存在超时加班及法定节假日加班的情形，且一直未休年假。现刘某不服仲裁裁决，诉至法院，要求国美电器公司支付：1、2008年1月1日至2013...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 256
年休假的工资是怎么计算的？
案情简介：解除劳动，请求年假工资李某于2005年1月17日入职四维图新公司，先后签订过多份劳动合同，最后一份劳动合同于2015年7月31日到期，李某于2013年8月19日书面向四维图新公司提出解除劳动...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 259
年假是如何规定的？
案情简介：对年假有争议公司与谭某曾经签订了合同期限为2008年3月30日至2013年3月29日的劳动合同，关于2008年1月1日之前的年假问题，谭某已经休过了2008年1月1日之前的年假。关于2008...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 255
未休年假 年假工资如何计算？
案情简介：未修年假 请求年假工资毕某于2002年5月10日入职莘莘家园公司，双方签订有期限至2011年5月9日的劳动合同书，其中约定：执行固定工时制度，每天工作时间不超过8小时、每周工作不超过40小时...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 233
包工头不给付工资 怎么办？
案情简介：请求支付工资李某自2016年10月8日起在东方红煤矿带领以上工人，以及铲车、运输车、锚杆机等设备，搞二氧化碳爆破试验生产，期间产生工人工资、机械费用51754元，10月29日结束，以上工人工...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 262
已达法定退休年龄人员的劳动者是否可以请求误工费？
案情简介：劳动者发生交通事故2014年4月18日8时50分，李某驾驶小型客车，不慎将在路边行走的林某挂倒，导致林某受伤的交通事故，经交巡警认定，李某负全部责任。林某认为，李某系该车驾驶员和所有人，应赔...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 245
哪些人不享有年假？
案情简介：请求支付未休年假工资谢某于2005年10月3日入职鹤日服装厂，岗位是操作工，月工资2712.25元。劳动关系存续期间鹤日服装厂未按照法律规定未谢某缴纳社会保险，未安排谢某休年假，也未支付年假...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 237
如何认定未休年假？
案情简介：请求支付未休年假工资自2004年起，朱某在公司处工作，职务为客户关系部经理。2013年1月起，朱某在家休产假，又于2013年8月解除了朱某的劳动关系。朱某在工作期间经常加班加点，被告从未支付...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 265
在工作中受伤 如何判定构成八级伤残？
案情简介：在工作中受伤2013年，孔某挂靠公司承建安徽悦道食品有限公司倒班宿舍楼、办公楼及1号厂房工程。2013年3月26日，孔某又将上述工程转包给李某承建，工程所需劳务人员均由李某某负责招聘。与公司...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 247
在工作中受伤，哪些情况构成九级伤残？
案情简介：在工作中受伤陈某自2014年2月开始在公司处工作。2014年12月12日，正在生产中的人防大门框从吊钩上脱落，将陈某砸伤。陈某被送往东光县医院治疗并于当天转院到沧州中西医结合医院，公司仅为陈...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 244
已达退休年龄者在工作中死亡 公司对其死亡是否承担责任？
案情简介：在工作中死亡2013年3月开始，樊某到公司从事工程预决算工作，工作任务繁重。同年10月15日下午4时许，樊某在办公室上班期间突然发病，经人民医院抢救无效于当日死亡。樊某死亡时已满60周岁，与...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 246
劳动者因轻微过错被辞退合法吗，押金能否被退回？
劳动者因轻微过错被辞退合法吗用人单位非法解除劳动合同的，应当给与劳动者相应赔偿，押金也同时应当退还。【案例概要】谢某2009年12月20日至2010年12月20日受聘于某公司，月薪3000元，押金10...
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劳动纠纷1年前 (2024-09-02)浏览 235
员工需要提供证据证明存在劳动关系？
案情简介：确认不存在劳动关系蒋某不是公司的员工，双方不存在劳动关系，蒋某受伤并非工伤，市新都区劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，适用法律错误。为维护公司的合法权益，诉至法院，请求法院判决：确认其与蒋...
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劳动纠纷1年前 (2024-07-08)浏览 350
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