工人遭老板用筷子刺眼喷血，故意伤害赔偿如何计算？

一名湖南小伙小唐在工地与老板发生争执后，遭对方用筷子插入眼睛，导致严重受伤并需住院手术。据媒体报道，12日下午5时许，小唐与父亲在长兴路某工地工作时，因搬运重达500斤的打浆机遇到困难，他向老板请求使用吊机协助，却遭到拒绝，并被指责为故意找借口。争执升级后，正在吃饭的老板竟用一次性筷子从其眼眶外侧刺入面颊，造成小唐大量出血，当场受伤严重。

随后，工友将老板拉住，小唐父子随即前往当地派出所报案，并被送往武警医院接受治疗。据武警医院外五科副主任医师姚雪峰介绍，小唐被送医时，筷子已插入约5厘米，所幸未伤及颅脑，也未造成血管或神经明显损伤。目前，小唐手术情况稳定，但仍需留院观察。

医院已垫付大部分医疗费用，但整体费用仍有较大缺口。针对此类故意伤害事件，知名刑事辩护律师汤建彬指出，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，赔偿义务人应承担受害人因就医产生的各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等；如不幸死亡，还需赔偿丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费及亲属处理丧事的相关费用。

建筑工人常年从事高强度、高风险的工作，本应受到应有的尊重与保障。然而，工地老板不仅缺乏人文关怀，更涉嫌违法伤害员工，这不仅是对劳动者的漠视，更是对法律的践踏。法律的存在不应只是形式，而是对每一位劳动者权益的有力保障。我们希望小唐早日康复，也呼吁社会关注此事，给予他必要的帮助与支持，共同维护劳动者的合法权益。