阿里拿30亿奖员工 公司利润如何分配(图)

阿里拿30亿奖员工

阿里巴巴上市以来，利润颇丰，老板拿出30亿元用来奖励员工，网友直喊“跟着土豪有肉吃”。这样的待遇，我们何时也能小小享受一下。

近日，阿里巴巴集团公布了自9月份上市之后的首份财务报表。在截至9月30日的第三季度当中，阿里实现营收168.29亿元，同比增长53.7%；实现净利润68.08亿元，每股盈利为2.79元；截至第三季度末，阿里拥有现金及等价物1099.11亿元。阿里同时披露，在该季度当中，公司拿出了30亿元奖励一线员工。 前三季平台交易额近1.5万亿元。

据了解，上述激励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工，大部分授出的股份属于员工奖励和保留计划的一部分。按照惯例，受限制股份将分批分期归属员工个人。获得股权激励的阿里员工，未来持续在阿里巴巴集团服务四年以上即可获得全部股份。预计将有超过1万名阿里员工将从这个股权激励计划中长期获益。

公司利润如何分配

知名债权债务律师，北京林鑫沃邦律师事务所债权债务部主任，郭延虎律师提示，《公司法》第一百六十六条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

阿里的成功上市给员工也带来了不少的收益。获得股权激励的阿里员工未来会更卖力的为公司服务吧。希望参与国际市场竞争的阿里未来能走的更远。（法邦网）