美团南京拖欠30余名外卖员工资，员工维权途径解析

近日，有美团南京溧水站的外卖员向澎湃新闻反映，公司已拖欠他们一个多月的工资，涉及30余名外卖员及5名业务部员工。被拖欠的工资金额从2000元到10000元不等，总额可能高达数十万元。据这些外卖员透露，7月4日，美团南京溧水站更换了代理商，老代理商“南京一超餐饮配送有限公司”在交接前未结清6月份的工资，而新代理商“南京三虎网络科技有限公司”接手后也未处理这一“历史遗留问题”。面对新旧代理在工资发放上的互相推诿，澎湃新闻记者联系了美团江苏渠道经理杨光亮，他表示此次欠薪确实源于新旧代理交接过程中出现的问题，尽管他们曾多次与双方沟通，但至今仍未找到最终的解决方案。

目前，美团在外卖配送业务中普遍采用外聘代理商的模式，各城市的配送服务由当地代理商负责，而美团的渠道经理则负责统一管理。因此，外卖员的实际用工主体是各城市的代理商，工资应由其支付。

若外卖员遭遇工资拖欠，可向当地劳动监察支队进行投诉。劳动监察部门有权责令公司支付欠薪，若公司拒不支付，还可要求其按应付金额的50%以上至1倍以下支付赔偿金。劳动者可依据劳动监察部门的处理决定，向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，申请强制执行。如您遇到劳动纠纷，欢迎咨询法邦网劳动律师，获取专业法律支持。