挂靠的员工，出现伤亡谁负责？

案情简介：个人挂靠单位的员工无事实劳动关系

李某与安阳市某物流有限公司(被告)签订了一份车辆挂靠合同，约定将以被告名义分期付款购置的某半挂货车挂靠于被告公司，被告负责办理车辆的营运手续，李某每月交纳服务费200元，李某可以完全自主使用、占有、保管该车并以该车开展经营，自负盈亏，未经特别授权，不得以被告名义签订运输合同。

原告韩某的丈夫常某系车主李某雇佣的货车司机，未签订劳动合同。2011年5月9日，常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至827公里+500米处时，与前方同车道内因发生交通事故无法移动的某半挂货车发生追尾相撞，致常某当场死亡，车主李某受伤。事故发生地法院判决保险公司赔偿原告等各项经济损失 19万余元。之后，原告向有关部门申请工伤认定，有关部门要求原告提交劳动关系证明。

律师说法：员工伤亡谁来负责？

个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

1、车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间没有劳动关系。

个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。

2、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

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