废纸涨价潮持续，经济回升能否带动就业？

废纸涨价潮持续

今年以来废旧报纸价格每月都碎步上行，很多家庭并不清楚，但是回收废品的小贩们心知肚明。每公斤报纸回收价格比回收废钢铁已高出一倍，“废钢铁每公斤还是四五角钱，跟春节比没什么变化。但是废旧报纸每公斤1.2元了；比春节最少提高了两角钱。”

助推发展方式转变

废品回收行情看涨折射出我国经济总体向好，原材料需求猛增显示出制造业迅速回暖。发展循环经济是转变经济发展方式、实现可持续发展的‘助推剂’。对于资源的循环利用和环境保护意义重大。

从整体上看，我国目前的废品回收率偏低，行业管理松散，回收企业各自为政、技术落后，造成了资源浪费严重、污染源增加。因此，必须采取有效措施建立“再生资源回收——集散交易——加工利用”的循环经济体系。

建立“总站——区域分站——连锁收购点”的城乡废品回收网络，配以统一管理的回收队伍，形成“统一制度、统一标志、统一车辆、统一着装、统一衡器”的“五统一”模式，在减少环节的同时，可有效避免废品空置带来的污染；工业城市要以废金属矿渣、废化学品为原料，打造废旧金属拆解产业链条。积极借鉴、引进国外废品回收的先进经验和技术，通过立法明确各级政府部门在废品收集、运输和处理各环节的职责，以防止“多头不管”。

经济发展将带动就业，劳动者就业应注意什么？

1. 国家规定，签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。

2. 试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。

有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。

3. 合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

4. 五险一金的购买比率，每个月扣多少钱；有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏。