个体工商户被注销，劳动权利义务谁来承担？

案情简介：遭受工伤申请确认劳动关系

蒋丽于2010年7月人职某化工销售中心（以下简称：某销售中心），任司机，双方约定每月工资2800元。其主要负责向某销售中心客户如北京大学、清华大学等高校研究所运送各种气瓶（例如氧气、氮气），装卸全部由其一人负责。人职以来，某销售中心没有与其签订书面劳动合同，没有依法为其缴纳社会保险费。2012年4月16日，其在工作过程中被气瓶翻倒砸伤，刘涛为其支付了部分医疗费。因为某销售中心没有给其缴纳工伤保险，其发生工伤事故后不能享受应有的工伤待遇。某销售中心的行为严重侵害了其合法权益，为了有效维护其合法权益，特向法院起诉，请求法院判决确认自2010年7月1日至今其与某销售中心存在劳动关系；诉讼费由某销售中心承担。
经审理查明：某销售中心的企业类型为个体（内地），经营者姓名为刘涛。2012年7月，蒋丽向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）提起申诉，要求确认2010年7月至2012年5月期间其与某销售中心存在劳动关系。2012年7月17日，大兴仲裁委作出京兴劳仲字[2012]第1666号裁决书，裁决驳回蒋丽的全部仲裁请求。同日，某销售中心被注销。蒋丽不服该裁决，诉至法院。

法院判决：劳动关系确成立

北京市大兴区人民法院于2013年8月8日作出一审民事判决：原告蒋丽与被告刘涛自2010年7月1日起存在劳动关系。判决作出后，双方均未提出上诉。

律师说法：个体工商户注销不影响劳动关系成立

我国劳动法实务专家葛春喜律师认为，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。在个体工商户被业主注销这一特殊情况下，法院可以认定业主与劳动者之间存在劳动关系。个体工商户与劳动者之间形成劳动关系，双方的权利义务关系应当适用《劳动法》的相关规定。但由于个体工商户的性质，属于个人经营的，其债务以个人财产承担；属于家庭经营的，则以家庭财产承担。因此，即便个体工商户被业主注销后，作为业主的个人或家庭，其与劳动者之间的劳动关系也应当被认定，并且承担原个体工商户与劳动者之间的权利义务关系。

用人单位与劳动者之间的劳动关系自用工之日起建立。蒋丽在庭审中的陈述笔录、公安交通管理简易处罚决定书、机动车信息综合查询，能够相互印证，证明某销售中心对其用工，故本院采信蒋丽有关其与某销售中心存在劳动关系的主张。用人单位负有证明劳动者工作年限的举证责任，某销售中心未向本院提交证据证明蒋丽的入职时间，对蒋丽关于其2010年7月1日人职某销售中心的主张予以采信。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。某销售中心为个体工商户，且在蒋丽主张相关劳动权益时注销，故其权利义务由刘涛承担。　

风险提示

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