出差期间车祸受伤是否算工伤及工伤赔偿能否与民事赔偿并用

王超超是山东省荣城市城西镇政府农机管理站的一名职工。去年9月22日，他根据镇长助理的安排前往辖区徐家村联系收割机销售业务。在返回途中，王超超驾驶的摩托车与对面驶来的一辆摩托车发生碰撞，导致他耳鼻出血、昏迷，被送往医院治疗后基本康复。而对方则因伤势过重抢救无效死亡。事故发生后，荣城市交警大队认定，对方负主要责任，王超超负次要责任。经调解，王超超需承担对方赔偿费用（总计4万余元）的30%，即12000余元；对方则需承担王超超医疗费用（近7000元）的70%，即5000余元。

王超超多次向单位领导提出诉求，要求单位支付对方的事故赔偿费用以及自己全部的医疗费用。然而，单位领导认为，由于王超超在事故中存在过失，导致对方死亡，因此事故赔偿费用应由其个人承担；对于王超超的医疗费用，单位也仅同意支付70%。王超超对此表示不服，遂向有关部门反映。

本案涉及两个核心问题：一是工伤事故的认定与处理，二是民事责任的承担。根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第八条第八款的规定，因公外出期间，因工作原因遭受交通事故伤害的，应当认定为工伤。王超超是在执行公务过程中发生事故，因此符合工伤认定的条件。

对于因交通事故引发的工伤，依据该文件第二十八条的规定，应首先按照《道路交通事故处理办法》及相关规定进行处理。若对方已赔偿了部分医疗费用，单位则不再支付相应的工伤待遇。在本案中，若对方已支付70%的医疗费用，剩余部分应由单位承担；若对方未支付，单位可先行垫付，待王超超获得赔偿后予以追偿。

至于民事赔偿部分，根据《民法通则》第四十三条的规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”王超超在执行公务过程中造成他人损害，因此民事责任应由其所在单位承担。