快递员送件途中受伤是否算工伤？工伤赔偿责任如何认定

快递员在送件途中受伤是否属于工伤，成为一起引发关注的劳动争议案件。2008年10月15日晚上21点50分，韵达速递公司员工刘某与一名同事骑车送快递，行至北京市朝阳区安华桥由东向西方向时，遭遇公交车撞击受伤。事故发生后，刘某被送往安贞医院救治，经诊断为急性开放性颅脑外伤、颅骨骨折、脑萎缩、神经性耳聋及多发软组织挫伤，住院治疗共19天。11月3日，刘某病情趋于稳定出院，但因神经性耳聋仍需后续治疗和可能的手术。

交管部门认定，刘某与公交车司机负同等责任。随后，刘某将公交公司及保险公司诉至法院，法院最终判决其获得5万余元的交通损害赔偿。然而，由于刘某在事故中负有同等责任，仍需自行承担部分医疗费用。因此，刘某又向北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，仲裁委裁定其应获得近8万元的工伤待遇。

韵达速递公司对此不服，认为刘某是在下班后发生事故，不符合工伤认定条件，且其已通过人身损害赔偿途径获得部分赔偿，不应再主张工伤赔偿。公司遂向房山区人民法院提起诉讼，请求法院驳回刘某的仲裁请求。此案目前正由法院审理中。