子女探望父母奖励现金，赡养义务变任务奖金是否合适？

一、探望父母可获“奖孝金”
12月4日的消息显示，为鼓励子女多探望在护理院生活的父母长辈，苏州某护理院创新推出“奖孝金”管理制度。该制度规定，若子女在两个月内探望父母超过30次，可获得200元现金抵用券，用于抵扣老人的相关费用。12月3日上午，记者走访苏州市福星护理院，在长者服务中心的墙上看到一张红色宣传单，详细说明了“奖孝金”的具体实施办法。根据规定，奖孝金发放对象为护理院内所有长者的子女，通过打卡记录探望次数，由护士长负责管理考勤表。每两个月汇总一次，交由长者服务中心登记，并以现金抵用券形式发放。据福星护理院长者服务中心工作人员介绍，自该制度实施以来，子女探望老人的频率显著提升，有的子女从每周一次变为两三天一次，甚至有从两三天一次变为几乎每天探望。

二、赡养义务的内涵
赡养是指子女在物质和经济上为父母提供必要的生活保障，是成年子女应尽的法定义务。根据1996年8月全国人大常委会颁布的《中华人民共和国老年人权益保障法》，“老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。”子女需履行经济供养、生活照料和精神慰藉的义务，照顾老年人的特殊需求。此外，赡养人的配偶也应协助履行赡养责任，对患病老人提供医疗费用和护理。同时，赡养人应妥善安排老年人的住房，不得强迫其迁居至条件较差的住所。因此，赡养不仅包含物质支持，也涵盖精神层面的关怀。而经常探望老人，正是精神慰藉的重要体现。

三、奖孝金制度是否合适
“奖孝金”制度实施后，确实促使更多子女前来探望父母，护理院也实现了激励子女探望的目的。然而，这一做法也引发了不少争议。有人质疑，子女为了“奖金”而探望父母，是否真正出于孝心？将孝心与金钱挂钩，用奖金衡量孝行，显然违背了孝道的本质。对于父母而言，子女探望次数的增加可能只是出于对奖励的追求，而非真心关怀。这种功利化的做法，容易让父母产生疑虑，认为子女的探望是出于利益驱动，而非情感需求。长此以往，可能影响家庭成员之间的信任与情感交流，不利于家庭和谐。
赡养是基于亲情和道德的责任，体现了子女对父母的感恩与反哺之情。它源于人类最朴素的情感，应被弘扬与鼓励，而非被物化为一种可量化的任务或交易。法律设立赡养义务，正是为了维护家庭关系的稳定与和谐，促进社会的伦理建设。因此，将赡养义务转化为一种带有奖励性质的制度，或许并非最佳选择。