员工上班途中车祸受伤，工伤赔偿与民事赔偿并行不悖

员工在上班途中发生交通事故，造成身体伤害，车主以对方可申请工伤赔偿为由，仅愿支付部分赔偿款。近日，江西省靖安县人民法院对此案作出判决，认定被告刘XX应赔偿原告曹X各项损失共计13万余元。

2014年4月1日8时5分许，原告曹X驾驶一辆超标电动车，在前往上班途中与被告刘XX驾驶的两轮摩托车发生碰撞，导致曹X受伤。经调查，刘XX所驾驶的摩托车未投保机动车交通事故责任强制保险（交强险），而曹X系某国企在职员工。事故发生后，曹X住院治疗34天，共花费医疗费用61984元。经江西省靖安县清华法医学司法鉴定所鉴定，其左手构成九级伤残，左上肢构成十级伤残。

因双方就赔偿事宜未能达成一致，曹X向法院提起诉讼，要求刘XX承担相应赔偿责任。庭审中，刘XX辩称，曹X作为公职人员，可申请工伤赔偿，因此他仅愿意进行人道主义补偿。

法院审理后指出，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条的规定，受害人既可以依据工伤保险制度要求用人单位承担工伤待遇，也可以依据侵权责任法向侵权人主张损害赔偿。因此，曹X向刘XX主张赔偿并无不当。

此外，刘XX未依法投保交强险，依法应在交强险责任限额范围内对曹X的损失先行赔偿，超出部分则按70%的事故责任比例承担赔偿责任。经核算，法院最终判决刘XX赔偿曹X医疗费、伤残赔偿金、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费及精神抚慰金等共计137348元。