阿联主动要求被裁引热议，裁员与辞退有何区别？

一、阿联主动申请离队
新赛季NBA常规赛即将于明天拉开帷幕，中国球迷满怀期待，希望能在NBA赛场上再次看到中国球员的身影。然而，昨天从美国传来一则令人遗憾的消息。据美国媒体报道，易建联在与湖人队沟通后，主动提出被裁员的请求，导致他在加盟球队仅两个月后便遗憾离队。其经纪团队随后也确认了这一消息：“确实是阿联本人主动提出的。”

二、裁员与辞退的区别
裁员是指因用人单位原因而进行的经济性裁员，属于依法集中解除劳动合同的行为，通常发生在企业因生产经营状况变化而需要减少员工数量的情况下。根据相关法律规定，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付一个月工资后，可在以下情形下解除劳动合同：
（一）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法胜任；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且用人单位与劳动者未能就变更合同内容达成一致。

而辞退则是指企业依据《劳动法》规定的自主行为，根据生产、工作、经营情况以及劳动者的实际表现，依法或依约解除劳动关系。辞退包括多种类型，如因违纪解除合同、正常解除合同、经济性裁员解除合同、终止合同以及协商解除合同等。其中，约定辞退是指企业在劳动合同中事先约定解除条款后实施的行为。辞退属于企业在市场经济条件下的正常法律行为，并非行政处分或行政处理，法律对此类行为未规定处理时效。