曝女王御厨罢工 随时待命却没有加班费合法吗

曝女王御厨罢工

最近，英国女王的御厨集体罢工了。英国媒体报道，白金汉宫14名后厨工作人员因为工作量过大而集体辞职罢工，员工至少包括7名主厨，有些员工经验丰富，很难再找别人替代他们。据消息人士透露，后厨员工工作量很大，不过也没有加班费。需要在没有接到提前通知的情况下随时待命，消息人士透露，女王一般都呆在温莎城堡，主厨们常常需要去那里给女王做饭，再回到白金汉宫准备庆典宴会。有时候，查尔斯王储、威廉王子、凯特王妃也会找主厨来自己的宫殿帮忙。所以，主厨们不得不奔波于多座宫殿之间，这使得他们疲惫不堪，甚至连跟家人团聚的时间都没有了。不过，白金汉宫发言人否认厨师“出走”的消息，称王室员工平均工作年限为7年，后厨员工正常流动，没有异常。

劳动者随时待命无加班费合法吗

《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

《劳动法》第44条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

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