刘永灼被免职引热议 劳动者被辞退是否有补偿？

网易体育11月2日讯，广州恒大淘宝队刚刚在中超联赛中实现七连冠，创造了历史。然而，俱乐部随即宣布高层人事调整，原恒大集团副总裁、分管足球事务的刘永灼被免职。作为恒大足球辉煌的重要推动者，刘永灼因近年来在球队引援、球场建设及内部管理等方面出现严重失职问题，最终被许家印果断处理，体现了许家印在管理上的严格与公正。

自2010年恒大集团接手广州足球以来，许家印推行了一系列大胆的改革措施，打造出一支实力强劲、作风严谨的王者之师。恒大队在八年时间内共获得15次中超冠军，不仅在国内足坛占据统治地位，更在亚洲范围内树立了强大的影响力，令世界足坛重新审视中国足球的发展潜力。

恒大足球俱乐部从建队之初便以国际顶级足球俱乐部为标杆，在运营、管理、引援等多个方面对标世界豪门。其中，“董事长领导下的主教练负责制”是打破传统管理模式、提升球队竞争力的重要举措。此外，许家印还引入企业化的管理模式，制定“六必须”、“六不准”、“六开除”等制度，并出台《恒大国脚八项规定》，强化纪律与执行力，打造了一支管理严格、作风过硬的足球铁军。

关于劳动者被辞退是否可以获得补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，若用人单位依据第三十六条、第四十条或第四十一条解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

若用人单位在非上述法定情形下辞退员工，则属于违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。具体而言，赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付一个月工资。