目睹同事煤矿事故患精神分裂是否属于工伤？法院判决结果解析

案情：王武（化名）是北京市房山区某煤矿的矿工。1978年12月，他在井下作业时目睹一名同事因煤矿事故被砸断一只胳膊，当时参与抢救，精神受到严重刺激，最终患上重症精神分裂症，住院治疗长达五个月。出院后，他继续在该煤矿工作，但此后多次出现话多、语无伦次、行为异常、夜间不睡觉磨刀等症状。2009年10月，王武在工作中抬文件柜导致身体受伤，再次住院，被诊断为头部软组织挫伤、双相情感障碍躁狂发作及偏执型精神障碍。他认为自己的精神疾病与煤矿事故有关，属于工伤，遂向法院提起诉讼，要求煤矿赔偿医疗费、住院伙食补助费及残疾赔偿金共计12万余元，并主张精神损害赔偿5万元。

庭审中，煤矿辩称王武的精神分裂症并非由工伤直接导致，因此不属于工伤范畴，不同意支付残疾赔偿金和精神损害赔偿。对于2009年10月其在工作中受伤的情况，煤矿承认属于工伤，但指出已为王武缴纳了全部社会保险，相关医疗费用和住院伙食补助应由社会保险基金承担。

结果：法院认为，根据《工伤保险条例》的相关规定，王武因目睹煤矿事故导致的精神分裂症并不属于工伤范围，因此其要求残疾赔偿金和精神损害赔偿的请求缺乏法律和事实依据，不予支持。对于2009年10月的工伤事故，法院确认其属于工伤，但由于相关费用已由社会保险基金支付，王武要求煤矿另行赔偿已报销的医疗费无法律依据。最终，法院判决煤矿支付王武住院期间的伙食补助费1120元，驳回其其他诉讼请求。