抚养费支付纠纷 公司为高管支付抚养费提供担保是否有效

案情简介：公司为高管支付抚养费提供的担保是否有效

2008年3月，武某某与董某3在某某区人民法院调解离婚，双方约定：子女董某1、董某2由其母武某某抚养，董某3自2008年起每年支付二子女各人民币150万元，分别至子女十八周岁时止。2009年4月23日，董某3、武某某、北京某某房地产开发有限责任公司（以下简称某某公司）三方共同签订《关于子女抚养费的支付协议》，该协议的主要内容是：“至2009年年底，董某3应向武某某支付两年的抚养费共计600万元。2009年年底到期未付的另外450万元抚养费，以及今后的所有抚养费，某某公司自愿承担连带保证责任，并承诺代董某3直接向武某某支付。”现因被告董某3未按照约定支付抚养费，故二原告董某1、董某2提起诉讼请求支付并要求某某公司承担连带责任。

法院判决：公司为高管支付抚养费提供的担保不符合法律规定，应属无效

首先，关于担保协议的效力问题。本案中，董某3作为某某公司总经理，以本公司财产为个人给付抚养费的义务提供担保，该担保行为不符合法律规定，该担保协议应属无效。故请求某某公司承担连带责任不予支持。其次，关于抚养费的具体数额。本案的二原告要求被告董某3给付抚养费，理由正当，但数额远高于其实际需要，对于抚养费的具体数额应由本院酌定。综上，判决自二○一○年七月起，被告董某3每年支付原告董某1、董某2抚养费各人民币七十五万元，分别至董某1、董某2独立生活止，驳回原告董某1、董某2其他本诉请求。

律师说法：公司为高管支付抚养费提供担保是否有效？

离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，可由双方协商；协商一致后即应按照协议的约定履行给付抚养费的义务。在司法实践中，若给付抚养费的一方为公司高管时，其可否以公司财产为其个人给付抚养费的义务提供担保呢？

根据我国《公司法》的规定，董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保。以及我国《担保法》的司法解释规定，董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。可知，作为公司的高管，不得以本公司财产为其个人给付抚养费的义务提供担保，该担保行为不符合法律规定，应属无效。

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