未购买工伤保险公司被判赔偿18万多元，员工权益如何保障？

案情简介：符某曾在中山市某五金电器公司担任冲压工，但公司从未为其购买工伤保险。2013年3月12日，符某在车间操作冲压机时，右手指被机器压伤，经鉴定构成六级伤残，并需安装国产普及型假肢。
法院判决：符某对仲裁结果不服，遂向市第一法院提起诉讼。法院审理后，判决该公司应向符某支付工伤相关待遇共计184,571.55元。
律师说法：工伤保险是国家强制性的社会保险项目，用人单位有法定义务为员工参保。本案中，XX公司未依法为符某购买工伤保险，因此应按照工伤保险待遇的项目和标准承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位应在职工发生事故伤害后30日内向社保部门申请工伤认定。若用人单位未及时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社保部门申请工伤认定。若超过规定期限仍未申请，社保部门将不再受理工伤认定，职工只能通过人身损害赔偿等民事途径寻求救济。