国足0-2乌兹别克惨败主帅高洪波辞职 辞职有哪些法律规定

国足0-2乌兹别克惨败主帅高洪波辞职

北青网讯：昨晚，在中亚古城塔什干，高洪波率领的国足称得上干净利落地0：2输给了乌兹别克斯坦。世预赛亚洲区12强赛4战下来，1平3负，早早进入了“理论上还有希望出线”的阶段，而主帅高洪波则在连败之后不堪重负，提出辞职。虽然国家队主教练的名头很响，但显然这并不是一个好差事。高洪波这次辞职原因也是因为昨晚中国足协的领导和协会的领导和他进行了一次非常深入的探讨，谈话中涉及到责任问题，其认为目前打成这个样子，责任应该由主帅承担，再加上身体不太好，因此提出辞职。

辞职有哪些法律规定

辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般情况下，辞职有三种情形：

一是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。协商解除时，劳动者和用人单位应将工资一并结清，并办理好社保关系的转移和接收工作。劳动者需要离职证明的，用人单位需给予提供。
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。员工提前30日通知后，无须征得用人单位同意，30日满后即自动解除劳动关系，用人单位应结清工资并办理社保转移。

三是依法立即解除劳动关系。《劳动法》第三十八条规定：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上就是劳动法中关于员工辞职的一些规定，劳动者相对于用人单位来说处于弱势地位，应熟悉并了解这方面的相关法律规定，维护自己的合法权益。