十一加班工资怎么算？详解法定节假日与调休加班薪酬标准

近日，爱尔兰瑞安航空向飞行员发出一封信，提出如果机长在一年内统一加班10天，公司将一次性发放1.2万欧元的奖金，约合人民币9.4万元。然而，这一提议却遭到了飞行员代表的拒绝。他们表示对此并不感兴趣。

瑞安航空近期因机组人员集中休假，不得不取消了2100架次航班，导致大量乘客不满。公司也因此面临高达1.6亿人民币的理赔费用。此前，英国媒体曾报道，瑞安航空称航班取消是因为飞行员休假过多，缺乏足够人手。但飞行员则反驳称，真正的原因是公司待遇不佳，许多飞行员都希望跳槽。

关于十一假期加班工资的计算，随着双节临近，广大上班族将迎来今年最长的小长假。那么，是否需要加班？加班工资又该如何计算？

根据国务院办公厅的通知，2017年中秋节和国庆节放假调休共8天，具体为9月30日至10月8日，其中10月1日至10月3日为国庆节法定假日，10月4日为中秋节法定假日，均按300%的标准计算加班工资。10月5日至10月6日为调休日，若加班且无补休，则按200%计算。10月7日和10月8日为周末，若加班且无补休，也按200%计算休息日加班工资。

此外，根据相关规定，计算加班工资时，日工资应按照平均每月21.75天的计薪天数进行折算。建议大家根据自身情况，提前计算好加班工资，以便合理安排假期和工作。