车来车往CEO宣布公司破产 资金链断裂进入清算程序

车来车往CEO宣布公司破产

9月30日上午消息，二手车交易平台“车来车往”的CEO谢磊于9月29日晚发布内部邮件，正式宣布公司因资金链断裂无法继续经营，将进入破产清算程序。谢磊在信中表示，为保障员工权益，所有员工的薪资计算及五险一金缴纳将截止至2017年9月30日。公司承诺于10月20日前支付8月份薪资，11月20日前支付9月份薪资。此外，针对供应商欠款（包括车上保证金），公司将于10月20日前制定偿还计划，并按排期进行支付。

“车来车往”采用C2B+线下店的运营模式，通过在线竞拍帮助车主快速高价出售车辆；同时，利用全国范围内的线下门店掌控一手车源，去除中间环节，直接连接个人车主与终端车商。其主要业务为C2B二手车拍卖，同时也涉及金融业务。

以下为内部信全文：

亲爱的车来车往小伙伴们：

大家好，我是谢磊。感谢大家在过去两年多的时间里对公司的支持与付出，我非常荣幸能与大家并肩奋斗。然而，由于公司经营严重亏损，导致资金链断裂，目前已无法继续正常运营。因此，我们不得不做出艰难决定，关闭公司并进入破产清算程序。

为保障员工的合法权益，公司决定将薪资计算和五险一金缴纳截止至2017年9月30日。我们承诺，8月份的薪资将在10月20日前支付，9月份的薪资则于11月20日前发放。对于供应商欠款（包括车上保证金），公司将于10月20日前制定偿还计划，并按排期逐步支付。

对于给大家带来的不便与影响，我深表歉意。再次感谢大家一直以来对公司的信任与支持。

车来车往CEO 谢磊

公司破产，员工可以获得哪些赔偿？

根据相关法律规定，企业在破产时，劳动者可获得以下补偿：

1. 公司欠劳动者的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，但非劳动报酬性收入及劳动保护费用不包含在内。对于高管人员，其工资按企业职工平均工资标准计算。医疗费用指职工在职期间应享受的医疗保障待遇，伤残补助则为因工伤事故应得的补偿，抚恤费用为职工因工伤亡后其家属应获得的抚恤金。

2. 公司欠劳动者的应划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用。若公司资产负债率较高，劳动者还可获得应划入社会统筹账户的部分费用。但需注意，从破产实务来看，划入社会统筹账户的费用通常优先级较低，难以优先受偿。

3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，主要包括：因解除劳动合同应支付的经济补偿金；因克扣或拖延工资应支付的补偿金；因劳动合同终止应支付的补偿金；以及其他法律、行政法规规定的补偿金。

上述补偿金的支付以法律及行政法规规定为限，地方性法规和规章所规定的补偿金不享有优先受偿的权利。

葛春喜律师指出，职工的工资、医疗费用、伤残补助及抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规规定的其他补偿金，均应优先受偿。