那英退出《中国新歌声》六年导师生涯，节目组回应及劳动合同解析

那英正式退出《中国新歌声》节目，结束了她长达六年的导师生涯。从《好声音》第一季到《新歌声》第二季，那英作为选秀舞台上的“导师霸主”，凭借强大的专业实力和高人气，深受观众喜爱。昨日下午两点，那英工作室发布声明，宣布随着《中国新歌声》第二季的结束，“六年二班”（即那英战队，也被称为“小二班”）的全体学员正式毕业，那英也表示：“我这个导师，是时候要休息一下了。”

与此同时，节目组负责人陆伟也在媒体微信群中回应称，《中国新歌声》不会因那英的离开而结束。他表示，节目每年都会邀请在乐坛具有广泛影响力和号召力的导师参与，无论最终是哪四位导师加盟，他们与节目组之间都是长期合作关系，不仅限于节目录制期间，也包括节目之外的各类合作。

关于艺人与节目组之间的劳动合同关系，根据《劳动法》规定，劳动合同期限可分为三类：
⑴ 有固定期限合同，即在合同中明确约定合同的有效期限，时间长短可根据实际情况而定，短则几个月，长则几年甚至十几年；
⑵ 无固定期限合同，指合同中只规定起始日期，未设定终止日期，除非出现约定的终止条件或法律规定的解除情形，否则合同将持续有效，直至劳动者退休；
⑶ 以完成一定工作任务为期限的合同，即合同的有效期与特定工作任务或项目的完成时间挂钩，一旦任务完成，合同即终止。

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