安徽车祸现场玩自拍被解聘 劳动用工如何规定？

安徽高速车祸现场玩自拍

11月15日17时许，本台工作人员凌某某在合淮高速交通事故现场，行为举止不当，在社会上造成了严重不良影响。经台领导班子会议研究决定，对凌某某进行解聘；对颍上交通音乐广播频道负责人李学林停职检查。此事也暴露出本台在日常管理中存在不足，在此深刻检讨并向公众表达歉意，向遇难者致以深切哀悼。

劳动用工如何规定？

用人单位行使劳动合同解除权的情形，是指符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的条件下，用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金而实施的劳动合同解除，《劳动合同法》第三十九条规定的劳动合同解除就属于此类。

具体包括：劳动者被证明在试用期不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职，隐私舞弊，给用人单位造成严重损失的；劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响、或经用人单位提出拒不改正的；以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。