常年不加薪将罚款 加薪多少成问题(图)

常年不加薪将罚款

常年不加薪将罚款，毋庸质疑是一项有积极意义的政策，为员工合理要求加薪提供了依据，但该法规对老板的约束力又有多大呢？给每个员工加薪一块钱算不算加薪？生产经营困难、发生亏损，企业就是不加薪又该怎么办？有多少员工迫于工作的压力下敢与老板同坐谈判桌，就加薪“讨价还价”这些都是背后体现出来的问题。

11月27日召开的省十二届人大常委会第五次会议，再次对《河南省企业工资集体协商条例（草案）（审议修改稿）》（以下简称《条例（草案）》）进行审议。今后，老板再百般推托不开工资集体协商会，或无正当理由却始终不给员工加薪，就可能被处以一千元至一万元的罚款。

工资的范围

加薪无非就是增加工资，工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

底薪：是每月每期固定的金额。

佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。一般情况系，企业增加的会是底薪。（法邦网）