医护人员罢工抗议医闹 医院罢工病人怎么办(图)

导语：

医护人员罢工抗议医闹，医患纠纷愈演愈烈，时至今日，医闹终于把医生给惹毛了，再闹，再闹我就把你喝掉！前段时间湖南湘潭产妇羊水栓塞死在手术台，事件经过媒体反复报道、炒作，几经反转，如今事实仍未明朗。

且不管结果如何，我们可以管中窥豹，对中国目前医患纠纷的面目可见一斑：患者不爽，就大闹医院，而医院似乎在媒体上从来都占不到便宜，于是乎认怂了，花钱息事宁人。而今终于有个小强，坚强地站出来罢工抗议医闹。抗议可以，可是医院罢工了，病人怎么办？

那么，我国法律对于罢工究竟是怎样规定的呢？且随小编走一遭。

事件回顾：

百名医护人员集体罢工

据云南信息报 “丽江读本” 微博消息，8月27日上午，玉龙县医院医护人员发起“严惩医闹、还我医院安宁、谁敢治病救人”的“集体行动”，请要看病的患者暂时到市医院及古城区医院就诊。据记者现场采访，医闹的病人还住在玉龙县医院，医生护士在外面拉横幅、签名抗议。

患者家属介绍，患者2012年因胸椎骨折高位截瘫、多根肋骨骨折、左肾受伤等病住进玉龙县医院，修复脊柱时在该院上了钢板，“当时说好终身不用取，可才一年多就自行断开被迫二次手术取出钢板”，其还称，“两次手术致使病情更加严重，连翻身都无法独立完成”。该患者家属称，“今天医生的集体拒诊与我们无关，我们的事情昨天就已经签字解决了。任他们闹吧，我们的事情已经解决，反正与我们无关”。（澎湃新闻网）

法邦时评：

法无禁止即自由

关于罢工，我国目前的法律没有关于公民享有罢工权的明确规定，但我国法律从来也没有关于禁止罢工的规定。依照基本的法理规则“法无禁止即许可”，对于公民而言，只要法律没有明文禁止，便是可以作为的。所以，首先需要明确的是：中国没有禁止罢工的法律规定，所以在中国罢工并不违法。或者说，中国没有罢工罪。

值得一提的是，2001年2月，全国人大常委会批准了《经济、社会及文化权利公约》。这一公约的第八条第一款（丁）项规定：“有权罢工，但应按照各个国家的法律行使此项权利。”在中国批准这一公约同时发表的声明中，并没有对这一内容做作出保留或者其他特别的说明。尽管这一国际法的规定要在中国具有国内法的效力，还需要通过国内罢工立法的形式来实现，但“有权罢工”这一国际法律原则，则是中国政府所明确认可的。

关于禁止罢工，部分国家明确禁止所有公共事业的员工参与罢工。例如美国的《铁路劳工法案》明确限制了航空和铁路业员工可以合法进行罢工的场合。

本案中，玉龙县医院作为公共事业单位，医护人员与其他单位职员不一样，其宗旨是救死扶伤，因抗议医闹而集体罢工，我国的法律虽然没有明令禁止，但终归是不妥的。

网友评论：（新浪微博）

医患关系很复杂

@重庆时间七点整：现在人们逐渐形成一种常识：事情不闹大是得不到解决的，而且一有问题，都不走法律途径。

@怪兽的口袋先生：多开药咋不手软呢？你们现在这罢工，就是典型的医闹！

@阿仲2007：医患关系真的很复杂…

结语：

对于医患纠纷这一个词我们并不陌生，几乎每隔一段时间新闻头条就要被它霸占几天，这也不足为奇，奇的是所有的医患纠纷都是一个模式，作为弱势的患者一方，选择的维权方多是大闹医院，期望把事情闹大然后捅到媒体上，国人天性多善良，对于弱者有天生的同情，于是铺天盖地的口水向远方席卷而来，最后医院花钱息事宁人。

然而这一次事件，跳出了以往的固有模式，医院也选择了一种极端的方式——通过罢工来表达不满。但是像医院这样的肩负特殊社会职能的单位，选择了罢工的方式，是否妥当呢？而医院又何至于要选择如此极端的方式呢？这些都值得我们深思。（法邦网）