离婚后增加抚养费被拒，教育开支法院不予支持

原告聂某1与被告聂某2因抚养费纠纷一案，本院于2021年3月11日立案受理，并依法适用普通程序公开开庭审理。原告的法定代理人苏某及其委托诉讼代理人付云飞、被告聂某2均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告提出三项诉讼请求：一、判令被告自2021年2月起，在《离婚协议书》约定的基础上，按月增加抚养费1500元，暂计算至原告18周岁，共计262500元；二、判令被告支付原告已产生的教育、就医、保险等费用共计3780元；三、本案诉讼费用由被告承担。

原告称，2020年8月3日，被告与原告母亲苏某在高安市民政局办理了协议离婚手续。《离婚协议书》中约定，原告由母亲抚养，被告每月支付抚养费1500元。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》的相关规定，抚养费应涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等必要支出。

被告辩称：其不仅每月支付原告抚养费1500元，还承担大女儿聂某3每月1500元的抚养费，以及聂某3大学期间一半的学费每年10000元，以及离婚前为两个女儿购买保险的一半费用每年20000元。自离婚以来，被告从未间断支付抚养费，每年承担两个女儿的费用至少66000元，已远超其工资收入的50%。此外，原告提出的第二项诉讼请求缺乏法律依据，因为抚养费已涵盖教育、医疗、保险等费用，不应重复主张。

经审理查明，被告聂某2与苏某于××××年××月××日登记结婚，先后生育大女儿聂某3及小女儿聂某1。2020年8月3日，双方因感情破裂在高安市民政局协议离婚，并签署《离婚协议书》。协议第二条约定：“女儿聂某1由女方监护抚养，男方每月15日支付1500元抚养费至女方账户；聂某1的教育、就医、保险等开支超过3000元的，由男女双方平摊，直至其参加工作经济独立。”离婚后，被告按月支付原告抚养费1500元，并承担大女儿聂某3的抚养费及部分教育、医疗、保险费用。

另查明，被告聂某2系高安市杨圩镇人民政府副科级干部，其月收入为5566元（不含奖励性工资）。原告在庭审中主张被告月收入为10000元，并申请调查取证，但本院认为被告已按协议履行抚养义务，且其支付的费用足以保障原告的基本生活需求，故无需进一步调查其收入情况。

本院认为，原、被告签订的《离婚协议书》经民政部门登记，具有法律效力，双方应依约履行。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，抚养费的数额应由双方协商确定，且子女要求增加抚养费需符合法定情形。原告未能提供证据证明其实际需要已超过协议约定的3000元标准，亦未证明存在其他正当理由需增加抚养费，故其请求增加抚养费的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。

此外，原告主张的教育、就医、保险等费用3780元，因抚养费已涵盖上述各项支出，故该请求亦不成立。

综上，依照《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条、第五十八条，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：

驳回原告聂某1的全部诉讼请求。

案件受理费100元，由原告聂某1承担。

二〇二一年四月十九日