企业未缴公积金怎么办？省直公积金中心将依法处罚

公司是否为员工缴纳住房公积金，一直是劳动者关注的热点问题。我国对住房公积金的管理有明确的规定，企业若未依法为员工缴纳，不仅违反了相关法律法规，也损害了员工的合法权益。那么，你的企业是否为你缴纳了住房公积金？如果没有，你该怎么办？你是否因为未缴公积金而无法享受公积金贷款的便利，感到困扰？

据浙江省直住房公积金管理中心透露，针对仍未为员工缴纳住房公积金的在杭省直企业，管理中心即将启动行政处罚程序。目前，公积金管理仍依赖员工投诉来推动。

一位浙江某保健品有限公司的员工曾向省直公积金中心投诉，称单位从未为其缴纳公积金。经核实，该情况属实。省直公积金中心随即联系了该单位负责人，要求其尽快建立公积金账户并补缴。执法人员表示：“只要与单位签订正式劳动合同的员工，都有权要求单位为其缴纳住房公积金，这是单位的法定义务。”

根据《住房公积金管理条例》的规定，新设立的单位应在批准之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记；单位录用职工后，也应在正式录用之日起30日内办理相关手续。凡在省工商局登记注册的在杭企业，以及省直属事业单位下属企业，均属于省直公积金中心的管辖范围。一旦有员工投诉，管理中心将第一时间核实，并通过公文形式向企业送达催缴通知。

尽管条例明确规定了单位不缴公积金的法律责任，包括责令限期办理、逾期罚款以及申请法院强制执行等，但目前由于公积金管理中心人手有限，尚未像社保那样大规模开展主动执法。部分企业老板因成本考虑，故意逃避责任，对公积金制度缺乏正确认识。

为推动企业依法建缴，省直公积金中心今年5月至7月期间，对部分在杭省直企业进行了重点排查。排查结果显示，仍有少数企业未建立公积金账户，或未实现全员缴存。对于已收到催缴通知的企业，部分单位已开始补缴。

为了方便企业了解和办理公积金相关手续，省直公积金中心联合了10家承办银行，如工行之江支行、建行西湖支行、中行高新支行等，积极在各银行网点开展宣传，并协助企业开设公积金账户。

然而，仍有部分企业对公积金制度认识不足，法律意识淡薄，例如杭州某大型餐饮企业。对此，省直公积金中心负责人表示，这些企业的行为严重损害了员工的合法权益，因此要求其最迟到今年10月底前完成公积金账户的设立和缴存。若仍不执行，管理中心将依法对其实施行政处罚，并通过官方网站和媒体公开曝光其违法行为。