经纪合同是否等于劳动合同？解除合同是否需要补偿？

《主播经纪协议》并非劳动合同？丽娜凭借自身条件与某网络科技公司签订了一份《主播经纪合同》，约定公司每月支付其保底收入5000元，并安排其在某网站的指定直播房间进行直播。该合同还明确了丽娜的工作内容、双方的权利义务、知识产权归属、合作费用、收益分配及违约责任等条款。

工作六个月后，丽娜以公司未依法为其缴纳社会保险费为由提出离职，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其在职期间与公司存在劳动关系，要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金。然而，仲裁委员会未支持其请求，丽娜随后向法院提起诉讼，亦被驳回。法院的判决依据是，双方所签订的合同性质为经纪合同，而非劳动合同。

法律评析指出，劳动关系是劳动者一方提供劳动，用人单位一方支付报酬，双方基于合意形成的一种具有经济和人身从属性的权利义务关系。其核心特征在于劳动的地点、内容、方式、过程均由用人单位安排和管理，且即使在无具体工作任务时，劳动者仍需接受用人单位的约束，包括遵守规章制度和接受管理行为。本案中，丽娜的工作主要在其家中完成，无需到公司办公场所上班，也未受公司规章制度的约束，因此不符合劳动关系的法律特征，双方应认定为经纪关系，而非劳动关系。