汉口国医馆10年未签劳动合同引发员工维权纠纷

汉口“国医馆”已开业十余年，在本地洗浴足疗行业具有一定的知名度。然而，该馆计划于本月10日正式关门歇业，引发了员工的强烈不满。据员工反映，他们长期未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。目前，共有103名员工接到通知，要求必须转至武昌国医馆工作，否则视为自动离职。不愿前往武昌的员工纷纷向劳动仲裁部门申请维权，但由于缺乏劳动合同作为证据，劳动仲裁部门难以受理，员工随后向劳动监察部门举报。

据记者了解，孙婷是汉口国医馆的一名楼面经理，已在该馆工作9年，期间从未签订过劳动合同，也未缴纳过社会保险。搓背技师刘忠智则表示，他在该馆工作7年，5年前曾因担心未来养老问题，要求公司为其缴纳社保，最终公司用他的钱缴纳了两个月社保，之后将账户转为个人缴费，由他自行承担后续费用。事实上，103名员工中，除了刘忠智等少数人外，大多数都没有签订劳动合同，也未缴纳社保，其中不少人已在该馆工作十多年。

汉口国医馆的老板程毅解释称，该馆采用的是计件工资制度，提成较高，员工普遍接受这种薪酬方式，宁愿拿高工资也不要公司缴纳社保。他进一步表示，洗浴足疗行业普遍不缴纳社保，属于行业惯例。至于为何没有签订劳动合同，程毅称：“那是人事部门的事，我不太清楚。”

对此，江汉区人力资源局劳动监察大队负责人叶建强表示，目前劳动监察人手不足，巡查和监管不够及时，导致一些问题未能主动发现，存在一定的疏漏。他表示，劳动监察部门已对国医馆的用工情况展开调查，并将根据调查结果下达整改通知。如若不整改，将依法进行处罚。