不一起工作就闹离婚，夫妻不得干涉对方工作自由

案情简介：
原、被告于2015年11月相识并开始恋爱关系，于2015年12月7日在重庆市潼南区民政局登记结婚。婚后，双方因家庭琐事发生矛盾。2016年3月，原告以夫妻感情破裂为由向法院提起离婚诉讼，请求解除婚姻关系。原告主张，婚后希望被告能与自己共同生活并一起经营生意，但被告选择外出打工，拒绝参与共同经营，导致原告无法继续与被告共同生活，故坚持离婚。被告刘某某则辩称，夫妻感情尚好，不同意离婚，同时表示自己有固定工作，实行五天工作、五天休息的制度，休息期间可以回家帮忙，愿意为家庭付出。

法院判决：
法院经审理认为，是否准予离婚应以夫妻感情是否确已破裂为依据。本案中，原告仅以被告未共同经营生意为由要求离婚，缺乏充分的法律依据。被告选择外出工作，是其个人职业发展的选择，原告应当予以理解和支持，而非强制干预。被告未与原告共同经营生意，并不足以证明夫妻感情已彻底破裂。此外，原告未能提供足够证据证明夫妻感情确已破裂，因此法院驳回了原告的离婚诉讼请求。法院希望原、被告能够以家庭为重，珍惜婚姻关系，加强沟通与理解，相信双方的感情仍有和好的可能。

律师说法：
根据《中华人民共和国婚姻法》第十五条的规定：“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。”夫妻之间应相互尊重、理解，不应以干涉对方的工作自由为由要求离婚。虽然夫妻婚后应共同生活，但因工作、学习等原因暂时分开是正常现象，不能作为离婚的法定理由。因此，婚姻关系的维系应建立在双方相互包容与沟通的基础上，而非单方面对对方职业选择的不满。