汉口国医馆10年不签劳动合同，劳动合同纠纷多

开业已10多年、在本地洗浴足疗行业具有一定知名度的汉口“国医馆”，拟于本月10日关门歇业。因与员工在补偿上发生争议，其员工向本报新闻热线投诉“10年来未缴交员工社会保险”及“未与员工签订劳动合同”。

据了解，位于武汉西北湖汉口体育中心的“国医馆”因房屋租赁合约即将到期等原因，拟于本月10日关门歇业，103名员工接到通知：必须转到武昌国医馆上班，否则算自动离职。不愿到武昌工作的百余名员工到劳动仲裁部门申请维权，却因为没有劳动合同作依据，劳动部门难以仲裁，于是向劳动监察举报。

6日，汉口国医馆楼面经理孙婷称，她在国医馆工作9年，至今未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。搓背技师刘忠智也说，他在国医馆工作7年，5年前他考虑到自己年龄渐大，没有社保以后养老没有保障，强烈要求公司为他交纳保险，最后公司是用他个人的钱为他交了两个月社保，随后就将他的账户转入个人缴费窗口，由他自己交纳保险费。据记者了解，103名员工中除了刘忠智等少数，大部分人未签订劳动合同及缴交社会保险，其中不少人在此打工十多年。

汉口国医馆老板程毅称，国医馆实行的是计件工资，提成很高，社会保险费都含在这里边了，很多员工都接受这样的薪酬方案，宁要高工资，也不要公司为他们交社保。而且洗浴足疗行业不交社保是行业惯例。至于员工为什么没签合同，他说：“那是人事部门的事，我不太清楚。”

江汉区人力资源局劳动监察大队负责人叶建强介绍，劳动监察人手不够，忙不过来，巡查监管不够及时，被动受案多，主动出击少，疏漏是存在的。叶建强称，目前正在对国医馆的用工情况进行调查，然后下达整改通知，如不整改将依法处罚。