网购病假条风险高，劳动者可能被解约

春节长假一结束，网上关于出售医院病假条的新闻再次引发热议。一些卖家在微博、微信等社交平台上发布代开病假条的信息，并打出“三张包邮”的促销广告。在淘宝购物平台上搜索“病假条”等关键词，也能看到多个相关店铺。其中一家店铺的主页显示：“好消息！现三张包邮啦！”该卖家声称可以提供北京市多家三甲医院的空白病假条，并且这些假条已经加盖医院公章，内容可由买家自行填写。病假条的价格从10元到300元不等。另一家名为“病假条服务中心”的店铺则表示，除了病假条，还可代开医院诊断证明、住院证明、死亡证明、B超单和化验单。目前，该店铺的粉丝数量已超过200人。

劳动者若使用虚假病假条请假，可能面临被用人单位开除的风险。根据我国《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿：一是严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；二是因严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；三是被依法追究刑事责任。提交虚假病假条属于欺骗行为，一旦被单位发现，病假将被取消，未到岗时间可能被认定为旷工。而多数用人单位对旷工行为有明确的处理规定，严重者可直接解除劳动合同。

此外，如果用人单位未能察觉病假条是伪造的，可能会将该职工的病假计入医疗期。一旦职工真正患病，需要享受法定医疗期时，由于之前已使用虚假病假条，实际可享受的医疗期可能被缩短，甚至在医疗期届满后，用人单位可能依据《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同。因此，使用虚假病假条不仅违法，还可能给劳动者带来严重的后果，得不偿失。

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