陕西企业退休人员养老金人均月涨186元，全面调整惠及164.6万人

2013年，陕西省企业退休人员养老金调整工作已全面进入发放阶段，预计将在3月底前全部发放到位。此次调整后，企业退休人员月人均养老金较2012年增长10%，即人均增加186元，惠及全省164.6万名符合条件的企业退休人员。此次调整自2013年1月1日起执行。

调整范围包括：2012年12月31日前按规定办理退休手续的企业退休人员（不含新中国成立前参加革命工作并享受100%退休金的老工人），以及按照国发〔1978〕104号和陕劳社发〔2002〕77号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员。

此次养老金调整分为普遍调整和特殊倾斜两部分。普遍调整依据退休人员的缴费年限进行，每满一年，每人每月增加3元，体现了“多工作、多缴费、多受益”的原则。在普遍调整的基础上，再根据年龄进行适当倾斜，确保不同年龄段的退休人员都能享受到调整政策，同时对年长者给予更多照顾。具体标准如下：

– 1932年12月31日前出生的（80岁以上）退休人员，每人每月增加150元；
– 1933年1月1日至1937年12月31日出生的（80岁至75岁），每人每月增加130元；
– 1938年1月1日至1942年12月31日出生的（75岁至70岁），每人每月增加110元；
– 1943年1月1日以后出生的（70岁以下），每人每月增加80元。

此外，对于符合特定条件的退休人员，还将给予额外的政策倾斜：

– 具有高级专业技术职称、高级政工师或高级技师资格的人员，每人每月增加260元；
– 享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加30元；
– 1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月增加30元；
– 按规定核准的原工商业者，每人每月增加30元。

对于企业退休军转干部，若其基本养老金低于所在市（或原行业统筹企业）企业退休人员调整后的平均水平，将予以补足。如同时符合多项倾斜条件，可累加执行，确保各类群体都能公平受益。