无资质发包工程致人受伤，劳务关系双方如何担责？

2012年7月初，被告华龙电力公司与被告秦品德签订了一份2011年农网升级改造工程中虎头镇富路村1#和2#台区改造的施工合同。合同约定开工日期为2012年7月26日，采用包工不包料的方式，工程总价为8万元，开工后预付4万元，工程竣工并经有关部门验收合格后一次性结清剩余工程款。同时，合同还明确约定，工程施工期间发生的一切事故及连带损失均由秦品德负责。

同年7月31日，秦品德雇佣原告吴亮作为电工参与电网改造施工，约定每日工资为200元。8月6日，原告在进行线杆作业时，因其他工人在原告尚未完成工作的情况下提前送电，导致原告被电击倒并从作业杆上摔下受伤。随后，原告被送往鸡西市中医院治疗，经诊断为腰椎第1至4节骨折，住院期间共花费医疗费用2300元，其中由保险公司报销1100元，秦品德支付500元，尚有637元未予赔偿。

经鸡东县人民医院司法鉴定所鉴定，原告的伤情构成九级伤残，医疗终结时间为4个月，需1人护理60天。因赔偿问题未能达成一致，原告遂以华龙电力公司为该工程的发包方，应承担连带赔偿责任为由提起诉讼，要求二被告赔偿护理费6336元、误工费13901元、残疾赔偿金50227元、伙食补助费6000元、营养费6000元以及尚未报销的医疗费637元，合计88775元。

在诉讼过程中，被告华龙电力公司一方辩称，自己仅为发包方，秦品德为实际雇主，原告的损害应由秦品德承担，与自己无关；同时认为原告受伤并非其自身行为所致，不应承担责任。

法院审理认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自身受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。本案中，秦品德雇佣吴亮从事施工，事实清楚，证据充分，双方存在明确的劳务关系。吴亮在提供劳务过程中受到损害，且被告未能提供证据证明吴亮存在过错，因此，吴亮的损害后果应由秦品德承担赔偿责任。

此外，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，若发包人或分包人明知雇主不具备相应资质或安全生产条件，应与雇主承担连带赔偿责任。本案中，华龙电力公司明知秦品德无施工资质，仍与其签订施工合同，故依法应与秦品德承担连带赔偿责任。

原告要求赔偿护理费、误工费、残疾赔偿金及尚欠医疗费的请求，事实及法律依据充分，予以支持。但其主张的伙食补助费6000元，因未能提供相应证据，法院不予支持。

综上，原告的各项损失共计71101元。法院最终判决：被告秦品德赔偿原告吴亮损失71101元；被告华龙电力公司与秦品德承担连带赔偿责任；驳回原告的其他诉讼请求。