面貌丑陋禁止从教 就业遭歧视如何维权

面貌丑陋禁止从教

长得丑的不能当老师？这是什么规定？伊朗的这条新规一出来就惹得争议纷纷。这条新规到底是怎么回事？歧视长得丑的么？

据《每日邮报》24日报道，日前，伊朗教育部发布声明，禁止长相丑陋的教师出现在教室。其所谓的“丑陋”的标准，包括面部有疤痕、患有痤疮、未长满20颗牙等，面部长毛发的女性也会被视为“丑陋”。

伊朗法尔斯通讯社据此详细公布了一系列被禁的疾病，包括疤痕或真菌感染。任何教师存在斜视、面部长着难看的痣或皮肤状态很糟糕，例如有痤疮或湿疹都会面临被裁掉的命运，不论男女。除此之外，这份标准中对牙齿的颗数也有明确规定：不得少于20颗。

如今，伊朗的教师除了具备专业的知识外，还必须符合严格的美学和健康标准，否则他们就会无缘进入教室给孩子们上课。伊朗的女性虽然地位较低，但还是能够教书的，只是必须戴上头巾遮住头发。然而，在这份“丑陋教师”标准出台后，她们又将面对更多的要求，例如面部不能长毛发、必须有生育能力等。美术老师如果被报告说是色盲，也会被解雇。

欧洲新闻网报道此事后，Twitter上的用户对这些规则进行了分析，声称如果全面实施，斯蒂芬·霍金等人将无法在伊朗担任教师教学。

就业遭歧视如何维权

1.寻求法律与社会援助。各种法律援助中心、劳动与社会保障部门、全国总工会、妇联、残联等其他相关社会团体；2.理性维权。《就业促进法》第62条规定，“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”如果法规、规章及其他规范性文件中有歧视性规定，可向全国人大常委会书面提起审查、修改、撤销相关规范性文件的建议。如果国家机关在招录公务员过程中存在歧视，可以向当地人民法院提起行政诉讼。如果用人单位在招聘中或劳动关系存续期间进行歧视，可以向其所在地人民法院提起民事诉讼（后种情形需先劳动仲裁）。

1.《宪法》：确立平等原则第33条“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”第48条妇女平权——“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”

2.《劳动法》：平等就业权第12条禁止就业机会歧视、第13条禁止就业性别歧视、第46条禁止工作待遇歧视。

3.《妇女权益保护法》：平等的政治权利、文化教育权利、劳动和社会保障权利。

4.《残疾人保障法》：第3条“残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。禁止歧视、侮辱、侵害残疾人。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。”

5.《就业促进法》（2008年1月1日起施行）：第30条“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。”第31条“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”第60条“劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实处理。”第62条“违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。”

6.《就业服务与就业管理规定》（2008年1月1日起施行）：第68条“用人单位违反本规定第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。”