大码女模月薪10万引热议，揭秘女职工特殊劳动保护政策

大码女模月薪10万引发热议，即使身材丰满，也有可能成为大码模特。近年来，大码女模特逐渐走俏，受到广泛关注。例如，一位身高1.70米、体重170斤的“极品”大码模特，时薪可达2000元，月薪高达7万至10万元，即便是普通的大码模特，月收入也能轻松突破万元。在中国，大码模特作为一个新兴职业群体，正逐步发展成熟。这不仅与西方时尚界对多样美的推崇有关，也与中国网购产业的兴起以及外贸服装市场的需求密不可分。尤其在珠三角地区，繁荣的女装电商和外贸服装行业催生了全国最专业的大码模特聚集地，广州成为大码模特的“集散地”。这些大码姑娘来自全国各地，甚至海外，不少是大学生，她们不仅拥有良好的外貌条件，还具备英语、建筑、外贸、音乐、美术乃至外交等多方面的专业背景。她们正以一种全新的方式重新定义青春与美丽的标准，讲述着属于自己的时尚故事。

与此同时，我国对女职工的特殊劳动保护也备受关注。女职工特殊劳动保护是指根据女性生理特点及抚育子女的特殊需要，对她们在劳动过程中的安全与健康实施不同于男职工的保护措施。具体包括以下几点：

1. 禁止安排女职工从事矿山井下作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；
2. 不得安排女职工在经期从事高温、低温、冷水作业以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
3. 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌的活动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间或从事夜班劳动；
4. 女职工生育享有不少于98天的产假；
5. 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及哺乳期禁忌的其他劳动，同时不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

以上内容为对“大码女模月薪10万引关注”及“女职工的特殊劳动保护”相关问题的解析。女职工在劳动过程中享有法律赋予的特殊保护，用人单位若违反相关规定，可能引发劳动争议。建议女职工在遇到相关问题时，及时咨询专业劳动法律师，以便更好地维护自身合法权益。