12城市试点生育险与医保合并，生育保险待遇详解及报销标准

人社部部长尹蔚民指出，生育保险与职工基本医疗保险在制度上具有相似性，将两者合并实施，有助于提高基金的互济能力和经办效率，同时降低运行成本。中国社会保障研究中心主任褚福灵也表示，生育保险中最重要的待遇之一是住院费用，其性质与医疗保险一致。然而，由于生育保险和医保是两个独立的基金，费用结算时容易出现交叉不清的情况。合并实施可有效减少结算环节，简化流程，节省相关经费支出。

目前，基本医疗保险已覆盖超过6.9亿人口，而生育保险参保人数仅为1.8亿，不足医保参保人数的三分之一。有专家认为，将小险种合并至大险种，是现阶段中央降低社保费率的有效方式之一。相比工伤保险和失业保险，生育保险合并至医保体系的阻力较小，但未来是否将工伤保险纳入医保体系，仍有待观察。

据悉，此次试点的12个城市包括重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸和晋中，试点期限为两年。（新闻来源：东方头条）

生育保险主要提供以下待遇：

1. **生育产假**：企业女职工在符合计划生育政策的情况下生育或流产，可享受相应的产假。具体规定如下：
– 正常生育或流产的产假为90天；
– 剖腹产的产假增加15天；
– 生育多胞胎的，每多生育一婴，产假再增加15天；
– 晚育的女职工，产假再增加60天；
– 怀孕不满2个月流产的，产假为15天；
– 怀孕2个月（含）至不满4个月流产的，产假为30天；
– 怀孕满4个月（含）以上流产的，产假为42天。

2. **生育津贴**：女职工在享受产假期间，可领取生育津贴。津贴金额根据职工本人上年度月平均缴费工资基数计算，公式为：
**生育津贴 = 职工本人上年度月平均缴费工资基数 × 产假天数**。

3. **生育医疗费报销**：生育医疗费用实行定额报销，不考虑实际支出金额，统一按标准支付。具体标准如下：
– 顺产：1200元；
– 剖腹产：3000元；
– 多胞胎生育：每多一婴增加200元；
– 人工流产：84元；
– 引产：252元。