工作时突发疾病是否算工伤？抢救超48小时能否认定？

一名工程师在工作会议中突发脑溢血，抢救无效三天后去世，是否构成工伤引发争议。厦门市集美区劳动部门表示，根据《厦门市工伤保险条例》相关规定，若抢救时间超过48小时，一般不认定为工伤。昨日，厦门市劳动和社会保障局相关人士回应称，确实存在这一规定，但也有特例，建议家属向市级部门申报具体案情。

43岁的肖文旭是厦门建安集团有限公司聘请的土建工程师，事发时仅入职一个月。据公司工程负责人介绍，4月23日晚6点半，项目部召开协调会议，肖文旭也参与其中。7点15分左右，他在接完两个电话后返回会场，准备最后发言时突然晕倒，双眼发白，随即失去意识。公司随即拨打120，将其送往厦门第三医院抢救。然而，4月26日，肖文旭被宣告抢救无效死亡，死因是脑干出血导致的自发性脑溢血，具体诱因尚无法明确。

肖文旭的家属表示，公司人事部门本应熟悉相关劳动法规，在抢救过程中就应提醒他们工伤申报的时限问题。同时，他们质疑《厦门市工伤保险条例》中关于48小时时限的规定是否合理。公司人事部曾小姐回应称，在这种情况下，公司当然会全力抢救，不可能因为工伤申报而放弃治疗。

厦门市劳动和社会保障局相关人士指出，该市的工伤认定依据是国务院《工伤保险条例》制定的地方性法规，明确规定突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤。然而，对于超过48小时的情况，一般不予认定。不过，考虑到某些特殊医疗情况，如植物人状态的抢救，若通过呼吸机等手段延长生命，且符合一定条件，也可酌情认定为工伤，但需根据具体情况判断。因此，建议肖文旭家属将详细案情上报至市局进一步处理。

厦门建明律师事务所律师郑伟认为，现行法规中关于48小时的硬性规定可能不够科学，许多医学情况需要更长时间的抢救，不应简单以时间作为唯一判断标准。他指出，本案因突发疾病导致，情况较为复杂，是否认定为工伤仍需进一步研究和探讨。