网络公司老板开餐馆发员工工资，暖心举动引热议

钱江晚报讯：在浙江衢州，有一位网络公司老板周某，因受疫情影响，公司效益下滑，资金紧张。然而，为了留住与自己一同奋斗多年的6名员工，他坚持不裁员、不减薪，选择另开一家餐馆来回笼资金，以确保员工的工资能够按时足额发放。周某亲自参与餐馆经营，用餐馆的收入保障员工的合法权益。他表示：“培养一个员工不容易，更何况都是跟我几年的朋友，不能因为公司暂时遇到困难就裁员减薪。我舍不得他们受委屈，而且一遇到困难就减薪裁员的公司是没有前途的。”

对于劳动者在遭遇单位拖欠工资时应如何维权，根据《劳动合同法》第三十八条规定，若用人单位存在以下情形之一，劳动者有权解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬。

同时，《劳动合同法》第四十六条规定，若劳动者依据第三十八条解除劳动合同，用人单位应当支付相应的经济补偿。因此，当劳动者遇到工资拖欠问题时，可以先与单位协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补发工资。若选择依法解除劳动合同，还可主张经济补偿。如需进一步了解相关法律问题，建议咨询法邦网劳动纠纷专业律师，获取详细解答与法律支持。